山东外贸职业学院

教学能手评选办法（修订）

为了调动广大教师教学的积极性和主动性，不断提高教育教学质量，现制定教学能手评选办法。

一、参评对象：全校所有青年教师

二、教学能手应具备的条件

1．坚持四项基本原则，安心热爱教育教学工作，对教学认真负责。

2．备课认真充分，教案完整，所授知识的深度和广度符合教学大纲要求，教学进度符合教学计划要求。

3．教学内容准确，授课知识量饱满，结构编排合理，重点突出，难点分析透彻，理论联系实际，注意培养学生的创新精神。

4．能因材施教，有较好的教学方法；能培养学生的独立思考能力，调动学生的学习积极性，课堂教学生动活泼；语言流畅，讲解简明扼要；板书条理清楚。作业布置适量、批改及时、认真准确。

5．不断充实巩固自己的专业知识，善于接受新知识，并能将新知识融入教学中，虚心向老教师请教，不断提高教学水平。

6．能团结同事，谦虚谨慎，爱护学生，教书育人，为人师表。

7．教学效果良好，学生评议名列前茅。

三、评选时间：每一教学年度评选一次，一般安排在每年的6-7月。

四、评选过程

1．各系(部)根据每学年第一学期教学质量检查结果，结合平时思想政治和工作表现，提出本系部的建议人选报教务处。每学年的第二学期督导室重点对候选人进行考察。

2．每学年的第二学期末，分管教学副院长、教务处处长、督导室成员以及系部主任对建议人选进行综合评定，确定候选人。

3．院学术委员会选评产生教学能手，报学院党委，经审查批准后确定为年度教学能手，在教师节大会上颁发“教学能手”称号证书。

五、奖励措施：每学年评出的教学能手，下一学年的课时酬金按本人职称的上一档计酬；连续三年被评为教学能手的，学院将授予教学名师。

六、获得教学能手称号的教师，在每年的9月份举办年度教学教案展览以及作业批改展览，一年内应发表一篇有关教学或科研论文，讲一次公开课。

七、教务处负责组织全校公开观摩课，一次观摩课学校给予授课教师一次性奖励500元。

本评选办法由教务处负责解释。