教学工作是学校的中心工作，课堂教学是教学的主要环节。为保证学院各级领导经常深入教学一线，强化管理育人和服务教学的意识，促进教师教学水平和我院教学质量不断提高，特制订干部听课制度。

一、 听课人员

学院党政领导、系部领导、教务与科研处负责人及教研室主任。

二、 听课次数

1、 学院党政领导每人每学期听课不少于4次；

2、 主管教学副院长每学期听课不少于8次；

3、 系部领导每月听课不少于2次；

4、 教务与科研处负责人每月听课不少于2次；

5、 教研室主任原则上对本教研室每位教师每学期听课1次。

三、 听课方式

采取不定期随机听课的方式，听课人员依据个人实际情况自行选择听课课程、任课教师和听课时间，事先不通知任课教师。

四、 听课范围

全院所有任课教师（含外聘教师）。

五、 听课评价指标（见附件）

六、 听课评价结果

1、 学院领导每次听课须填写“山东外贸职业学院院级领导听课记录和评价表”、教务与科研处负责人每次听课须填写“山东外贸职业学院教学部门听课记录和评价表”,并送交学院督导室，督导室汇总后将听课评价通过系部反馈给教师本人。

2、 系部领导和教研室主任每次听课结束后，须认真填写“山东外贸职业学院教学部门听课记录和评价表”，交至部门教学秘书处存档，并将听课评价反馈给教师本人。

3、 对于听课中发现的问题，教师须写出书面整改方案，提交给听课评价反馈者（督导室、系部领导、教研室主任）。

4、 干部听课评价结果纳入教师教学质量评价体系，作为课堂教学质量测评指标之一。

七、 听课管理

1、 每学期期末考试前5个工作日内，系部负责人应会同教研室主任将一学期的听课情况汇总分析，写出分析报告报教务与科研处审核、存档。

2、 新学期开学后10个工作日内，教务与科研处将全院听课情况汇总分析后，以适当的形式通报各相关单位。

八、 本规定由教务与科研处负责解释。